мария лукьянова

ЗАМОТИВИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ

Вебинары для Владельцев и Руководителей
иду на вебинары
2 вебинара | 20 и 27 августа
Как мотивировать персонал: денежное вознаграждение и другие факторы для создания результативной и лояльной команды
мария лукьянова

ЗАМОТИВИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ

Вебинары для Владельцев и Руководителей
Получить доступ
2 вебинара В ЗАПИСИ
Как мотивировать персонал: денежное вознаграждение и другие факторы для создания результативной и лояльной команды
Любая мотивация персонала является одним из ключевых аспектов управления человеческими ресурсами.
Однако, несмотря на свою очевидную важность, порой мы как Руководители допускаем ошибки при разработке эффективной системы мотивации.
первая ошибка
Заключается в недостаточном учете индивидуальных потребностей сотрудников. Универсальное решение, которое подходит всем, может оказаться неэффективным.
третья ошибка
Несоответствие вознаграждения реальным результатам труда. Если сотрудники не видят связи между своими усилиями и вознаграждением, это может привести к демотивации. Компании необходимо разрабатывать прозрачные и справедливые критерии оценки эффективности.
вторая ошибка
Это фокусировка исключительно на материальных вознаграждениях. Хотя денежные премии могут временно повысить производительность, они не всегда обеспечивают долгосрочную приверженность и лояльность сотрудника. Поэтому важно сочетать денежные стимулы с нематериальными.
НА ВЕБИНАРАХ ВЫ:
1
2
3
4
Изучите ключевые подходы и методы, которые помогут сформировать работающую команду.
Вы узнаете, как формировать денежную мотивацию, как рассчиывать зарплату и использовать ее для формирования предложений при найме.
Заберете инструменты по выявлению индивидуальных мотиваторов сотрудника.
Сможете обменяться опытом и задать вопросы, что станет отличной возможностью для внедрения свежих идей в своей компании.
Эти вебинары помогут Вам не только понять, как мотивировать своих сотрудников, но и создать коллектив, готовый к новым финансовым достижениям бизнеса.
ДЕНЕЖНАЯ и НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ — две основные стратегии, используемые для стимулирования сотрудников, каждая из которых имеет свои уникальные особенности и эффекты.
ДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ включает в себя прямые финансовые вознаграждения, такие как зарплата, бонусы, премии и другие денежные поощрения.
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ включает в себя такие факторы, как признание, возможности для профессионального роста, атмосфера в команде и ощущение значимости работы. Она способствует созданию глубоких эмоциональных связей между сотрудником и компанией, позволяя чувствовать себя полноценными членами команды.
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ВЕБИНАРА ДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ
Введение в тему:
  • Ошибки при построении денежной мотивации.
  • Роль денежной мотивации в улучшении результатов бизнеса.

Формирование системы денежной мотивации:
  • Основные принципы денежной мотивации.
  • Как правильно установить заработную плату и бонусы?
  • Психологические аспекты: почему деньги — не всегда лучший мотиватор?
  • Штрафы - можно ли их избежать?

Ответы на вопросы.
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ВЕБИНАРА
НЕ МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
Введение в тему:
  • Обсуждение важности мотивации сотрудников в условиях ограниченного бюджета.
  • Внешние и внутренние факторы мотивации.
  • Когда сотрудник считает, что его работа "унылая".

Нефинансовые стимулы:
  • Виды мотивации сотрудников.
  • Как выявлять индивидуальные мотиваторы и использовать их при постановке задачи и делегировании.
  • Инструменты выявления не материальной мотивации.
  • Новое поколение, как мотивировать и удерживать

Ответы на вопросы.
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
1
Доступ к записи вебинаров по двум темам на 60 дней
2
Свидетельство о прохождении темы вебинаров
3
Все материалы с вебинаров
стоимость 14 900р 20 000р
ПЕРЕЙТИ К ОПЛАТЕ
*Предоставлена возможность рассрочки платежа и оплаты от юр.лица.
ВЫБЕРИТЕ ТАРИФ  И ЗАБРОНИРУЙТЕ УЧАСТИЕ
14 900₽
18 900₽
БОНУС при ранней оплате: участие в закрытом интенсиве "Управление финансовыми показателями бизнеса"
Всего 7 мест
Предоставлена возможность рассрочки платежа и оплаты от юр.лица.
Предоставлена возможность рассрочки платежа и оплаты от юр.лица.
БОНУС при ранней оплате: участие в закрытом интенсиве "Управление финансовыми показателями бизнеса"
Всего 7 мест
Доступ к записи вебинаров
по двум темам 30 дней

Свидетельство о прохождении
темы вебинаров

Все материалы с вебинаров
Доступ к записи вебинаров
по двум темам 90 дней

Чат для контакта с Марией

Свидетельство о прохождении
темы вебинаров

Все материалы с вебинаров

Дополнительная встреча zoom
с Марией по разбору
ваших кейсов
Тариф
Тариф
ОПЛАТИТЬ
ОПЛАТИТЬ
20 000₽
25 000₽
БАЗА
Профи
20 000₽
25 000₽
БОНУС при ранней оплате: участие в закрытом интенсиве "Управление финансовыми показателями бизнеса"
Всего 7 мест
Предоставлена возможность рассрочки платежа и оплаты от юр.лица.
Предоставлена возможность рассрочки платежа и оплаты от юр.лица.
БОНУС при ранней оплате: участие в закрытом интенсиве "Управление финансовыми показателями бизнеса"
Всего 7 мест
Доступ к записи вебинаров
по двум темам 30 дней

Свидетельство о прохождении
темы вебинаров

Все материалы с вебинаров
Доступ к записи вебинаров
по двум темам 90 дней

Чат для контакта с Марией

Свидетельство о прохождении
темы вебинаров

Все материалы с вебинаров

Дополнительная встреча zoom
с Марией по разбору
ваших кейсов
Тариф
Тариф
ОПЛАТИТЬ
ОПЛАТИТЬ
20 000₽
25 000₽
БАЗА
Профи
До повышения цены осталось:
УСПЕТЬ ДО ПОВЫШЕНИЯ!
Бизнес-консультант, тренер для предпринимателей и сотрудников бизнеса.

Более 17 лет обучаю бизнес продажам и менеджменту.

Из них 14 лет работала в найме в крупных международных компаниях, строила Корпоротивные Университеты. Обучала линейных сотрудников и ТОП-менеджмент компании. Занималась оценкой и развитие персонала. Дошла до Руководителя отдела обучения и развития персонала в международной компании с годовым оборотом 13 млдр. рублей.

Практик, обучивший сотрудников и Руководителей более 50 городах России и Зарубежных Стран.

Более 1000 проведенных практичных тренингов и вебинаров.

Работа с более 20 сферами бизнеса от лидеров фитнес-индустрии до лидеров в химической отрасли

Спикер и лектор на федеральных форумах и бизнес-платформах, таких как: Синергия, Техноград, Сколково, Сибур, Общество Знание, Мой Бизнес
ОБО МНЕ